| 课程介绍 |
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| 课程名称：人力资源开发与管理 |
| 人力资源开发与管理是当今世界与中国非常热门的研究与应用领域，是宏观经济社会发展的重大问题，也是当代微观经济管理的核心内容之一和MBA教育的主干课程之一，而且与每一个学员的个人发展都有着重大关系。我国目前对人力资源问题已经相当重视，开设该学科领域专业的大学已经有上百所。 |
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| 教师介绍 |
| 姓 名 |
李虹 |
性 别 |
女 |
职 称 |
副教授 |
| 工作单位 |
北京大学经济学院 |
| 讲授课程 |
雇佣与培训 |
| 研究领域 |
产业经济学、发展经济学、能源经济与政策、（区域、环境经济及政策）、反垄断与竞争法及政策、战略性人力资源管理 |
| 著作或论文 |
参编 商务部条法司编著的《中国企业并购反垄断审查相关法律制度研究》 北京大学出版社 2008年4月、
参编 萧灼基主编的《2007年中国金融市场分析与预测》 经济科学出版社 2007年3月 编辑部主任、
参编 萧灼基主编的《2006年中国金融市场分析与预测》 经济科学出版社 2006年3月 编辑部主任、
参编 萧灼基主编的《2005年中国金融市场分析与预测》 经济科学出版社 2005年3月 编辑部主任、
曹和平、李虹、张博译《环境经济学》 中国税物出版社 2005年4月、
李虹编著《人力资源管理》 北京大学出版社 2005年2月。
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教学表彰
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奖励 |
获2009年度北京大学方正奖教金、
获2009年北京大学人文社会科学科研工作成绩突出奖、
获2009年国家社科基金课题结项优秀奖、
获2006年北京大学经济学院花旗奖教金、
获2004年湖南省衡阳市社会科技成果二等奖。
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| 教材介绍 |
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| 教材名称 |
人力资源管理 |
著 者 |
李虹 |
| 出 版 社 |
北京大学出版社 |
出版时间 |
2005 |
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