课程介绍
课程名称:薪酬管理
随着人力资源越来越成为组织的一种战略性资源,人力资源管理也日益成为管理学的一个热门分支,其中关于薪酬管理的内容是人力资源管理中最具技术性与实务性的部分。
教师介绍
姓  名 李虹 性  别 职  称 副教授
工作单位 北京大学经济学院
讲授课程 薪酬管理
研究领域 产业经济学、发展经济学、能源经济与政策、区域、环境经济及政策、反垄断与竞争法及政策、战略性人力资源管理
著作或论文 参编 商务部条法司编著的《中国企业并购反垄断审查相关法律制度研究》 北京大学出版社 2008年4月、
参编 萧灼基主编的《2007年中国金融市场分析与预测》 经济科学出版社 2007年3月 编辑部主任、
参编 萧灼基主编的《2006年中国金融市场分析与预测》 经济科学出版社 2006年3月 编辑部主任、
参编 萧灼基主编的《2005年中国金融市场分析与预测》 经济科学出版社 2005年3月 编辑部主任、
曹和平、李虹、张博译《环境经济学》 中国税物出版社 2005年4月、
李虹编著《人力资源管理》 北京大学出版社 2005年2月。
教学表彰
/ 奖励
获2009年度北京大学方正奖教金 、
获2009年北京大学人文社会科学科研工作成绩突出奖、
获2009年国家社科基金课题结项优秀奖、
获2006年北京大学经济学院花旗奖教金、
获2004年湖南省衡阳市社会科技成果二等奖。
教材介绍
教材名称 薪酬管理 著  者 王少东、吴能全、余鑫
出 版 社 清华大学出版社 出版时间 2009